Mi a céges egészségbiztosítás lényege? Az, hogy ennek során a vállalkozás az, aki az alkalmazottait biztosítja. Teszi ezt azért, mert érdeke a dolgozói általános egészségének megőrzése vagy a betegségből való gyors felgyógyulása.
A céges egészségbiztosítás
Az egészségbiztosítás az a rendszer, ami egészségügyi probléma esetén anyagi védelmet nyújt a biztosítottnak. A magán vagy állami egészségbiztosítók az egészségügyi költségek fedezését vállalják, cserébe a biztosítottak rendszeresen – havonta vagy évente – meghatározott összegű díjat fizetnek.
Napjainkban már számos biztosítást köthetsz: lakás-, élet-, baleset- nyugdíj-, vállalati, kötelező, casco biztosítás áll a rendelkezésedre. Előtte gyorsan összehasonlíthatod az akolcson.hu biztosítási kalkulátorával a biztosítótársaságok ajánlatait, így ki tudod választani a számodra legjobb opciót.
A céges egészségbiztosítás célja
A céges egészségbiztosítás díjának összege nagymértékben függ a céges egészségbiztosítás típusától. Az egészségbiztosítási rendszerben a biztosító több biztosítottnak gyűjti össze a befizetett díját, amiből az egészségügyi szolgáltatások költségeit fogja finanszírozni. Lényegében az egészséges biztosítottak díjai fognak hozzájárulni a betegek ellátásának finanszírozásához.
Ha azonban a korábban egészséges biztosítottnak egészségügyi ellátásra van szüksége – orvosi vizsgálatra, gyógyszeres kezelésre, kórházi ápolásra -, a biztosító megtéríti, vagy részben megtéríti a költségeket. Az egészségügyi szolgáltatást végzők (az orvosok, a kórházak) a nyújtott szolgáltatásokért a biztosítóval kötött szerződés alapján kapnak kifizetést.
Előfordulhat, hogy az egészségbiztosítási rendszerekben önrészt kell fizetni az egészségügyi szolgáltatásért. Egyes esetekben pedig olyan fedezeti korlátok lehetnek, amik meghatározzák, hogy a biztosítottaknak mekkora összegű szolgáltatásra van jogosultságuk. Az egészségbiztosítási rendszereknek tehát az a célja, hogy biztosítsák a biztosítottak egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférését, a költségek megosztását és kezelését.
A céges egészségbiztosítás díja
A céges egészségbiztosítás csoportosan megkötött biztosításnak számít, így kedvezőbb díjazással találkozhatunk, mint az egyéni biztosításoknál. A csoportos konstrukciónak köszönhetően nagymértékben csökken a biztosító kockázatvállalása, így egy flottás biztosítás során olyan események után is fedezetet nyújt a biztosító, amelyeket az önálló biztosítások esetében nem, vagy csak magas díjért kaphatnánk meg.
A céges biztosítás díját meghatározza:
• A céges egészségbiztosítás típusa
• A biztosítási csomag típusa
• A belépő tagok száma (minél nagyobb a létszám, annál kedvezőbbek a feltételek)
• A biztosított csoport átlagéletkora (minél alacsonyabb az átlagéletkor, annál kisebb a kockázat és a biztosítás díja)
A céges egészségbiztosítás mindenkinek jó: a munkaadónak, a munkavállalónak és a biztosítónak egyaránt.
